ブラック企業かどうか自覚し、抜け出すための決意ができる情報を発信しています。また、ブラック企業からの転職方法についても詳しく述べているので参考にして頂ければ幸いです。

ブラック企業から抜け出すための転職活動

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仕事の責任を考えると辞められない

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「今勤めている企業を辞めたい」、「他の企業に転職したい」と思っていても、簡単に辞められる決断ができない人は少なくないと思います。

 

辞められない理由は人によっても違いますが、仕事に対する責任感から辞められない人も決して少なくありません。

 

具体的には、人が少ない企業で自分が辞めた場合の職場で働く人達の負担の増加だったり、自分しかできない仕事があることから辞めた場合の影響力を考えてしまうケースになります。

 

普通は自分が思っている以上に、企業は自分辞めた後も変わらずに経営されるものなのですが、一方でブラック企業で人手不足のために、職場間で代わりの人材を作るような意識がないこともあります。

 

そうなると、たった1人の退職によって企業が倒産する可能性もありますし、引き継ぎで常識の範囲を超える程に拘束されることもあります。

 

逆に優良企業程に、誰が辞めてもいいように、1人に大切な仕事を任せるのではなく、代わりを作れるようにしているので、スムーズに辞められることが多いです。

 

そして、この記事を見ている人の大半が、中小企業などの人手不足に陥っていて、辞めたくても辞められない、または辞めさせてくれずに悩んでいる人になると思います。

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企業に労働者を拘束する権利はない

最初に知って欲しいのは、有期雇用等といった例外もありますが、無期雇用の一般的な労働者の正社員の場合は、退職の意思を使用者側が拒絶することはできません。

 

そのため、「辞めることができない」といったことはありません。

 

重要な契約の前などに、悪意を持って辞めるなどは別ですが、そういった事情が無ければ損害賠償の責任が発生することも滅多にありません。

 

仮に、あなたが辞めたことで、職場内の人数が足りなくなった場合は、企業側が、それしか雇う事が無いことが原因と言えます。

 

たった1人の普通の正社員が辞めただけで職場が回らないのでしたら、企業側の体質に問題があるからです。

 

労働者側、その企業のミスの尻ぬぐいのために、ブラック企業に拘束される必要はありません。

それでも辞められない

ここまでが一般論になりますが……怖い上司がいて脅されていたり、職場の人達がいい人達だったり、責任感が強い人だと踏ん切りがつかないものです。

 

怖い上司がいて辞められない場合は、有給休暇などを使って、ごり押しするしかないのが現状です。

 

社会人として怖いから辞められないといた言い訳をせずに、毅然とした態度で意思を伝えて辞めましょう。

 

責任感や優しさから辞められないのでしたら、上司としっかりと話し合って、何時まで辞められるか相談しましょう。

 

その際に、「人手不足が改善されたら」、「今の仕事が落ち着いたら」といった期限が分からないようなや退職時期の決定は止めましょう。

 

その場しのぎの言葉で先延ばしにされるだけです。しっかりと、期限を決めて下さい。そして、その期限で辞める旨を記載した上で退職届をだしておくことをオススメします。

 

そうすれば、あなたも十分責任を果たして辞めることができるのではないでしょうか?

 

後、忘れないで欲しいのは、甘やかす優しを仕事に持ち込まないことをオススメします。

 

仕事を手伝ったりすることは悪くありません。しかし、自分の決断よりも、周りを優先していると、結局自分のやりたいことができなくなる可能性があります。

 

周りを優先することで、将来的に自分にも見返りがある可能性があったり、自分の決断以上に大切だと思えるなら良いのですが、不満を感じながら自分にメリットのない相手を甘やかすような優しさを仕事に持ち込むのは……あくまでも個人的な意見になりますが、結局自分だけが損する結果になる可能性が高いと思った方がいいですよ。

 

特に仕事を辞めることは、あなたの人生にとって大きな分岐点の一つになると思います。周りを気にするなとは言いませんが、そのせいで失敗することのないようにしましょう。

 

そして、忘れないで欲しいのは、何度も言うように、労働者側が辞められないというケースはありません。

 

時期的に難しいような例外もありますが、それでもずっと拘束されることはあり得ません。

 

結局は、あなたの意思次第と言えます。

 

そのことを考えた上で、今の職場で働き続けるかどうか考えてみてください。

 

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